Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика

В своей новой книге "Инновационные методы управления и анализа персонала", выдающийся ученый и практик Владимир Тараненко глубоко затрагивает вопросы, связанные с подбором и оценкой эффективности персонала. Перенасыщенный анализ, присутствие оригинальных тестов и уникальных методик, до сих пор не опубликованных в других источниках, делают эту книгу вне конкуренции. В отличие от прочих западных руководств, посвященных управлению персоналом, произведение Тараненко основывается не только на общих рекомендациях и псевдо-научных принципах, но и на реальном опыте в области психологии человеческой деятельности. "Инновационные методы управления и анализа персонала" - бесценный ресурс для всех предпринимателей и успешных руководителей, вне зависимости от их должности и сферы деятельности. Книга представляет собой опытный путеводитель в мире деловых решений и психологического анализа. Она поможет вам раскрыть потенциал вашей команды, управлять конфликтами, повышать мотивацию сотрудников и создавать гармоничную рабочую среду, благоприятную для достижения успеха. Читатели обнаружат в книге широкий спектр приложений и инструментов, которые помогут им сделать осознанный выбор при найме сотрудников, а также строить долгосрочные стратегии развития персонала. В замысловатых и актуальных главах книги изложены основные психологические принципы, которые могут быть применены в любой организации. "Инновационные методы управления и анализа персонала" - это исключительный источник знаний, который изменит вашу практику управления персоналом и поможет привести вашу команду к превосходным результатам.