101 совет как провести собеседование

Книга представляет собой полное руководство по проведению собеседования с соискателями на открытую вакантную позицию. Ее автор, с опытом работы в HR-сфере, предлагает читателям шаг за шагом узнать, как правильно вести интервью, не задевая достоинств кандидатов и одновременно сохраняя имидж компании. Каждый раздел книги включает в себя не только ценные советы о том, как вести беседу с соискателем, но и разъяснение ошибок, которые следует избегать, чтобы достичь успешных результатов. Автор делится своими личными наблюдениями и опытом, подсказывая, как совершить идеальную презентацию компании и вакансии с помощью синхронного подхода. Особое внимание уделено роли рекрутера в процессе знакомства кандидатов с компанией. В книге читателям предлагается разобраться в том, как стать лицом организации и вдохновить претендентов на искренние ответы. Книга адресована не только сотрудникам кадровых агентств, HR-менеджерам и директорам по персоналу, но и всем, кто заинтересован в эффективных методиках проведения интервью и успешном подборе персонала. Все это делает ее весьма ценным ресурсом для профессионалов в HR-сфере и всех, кто стремится улучшить свои навыки в области собеседования и подбора квалифицированных сотрудников. Закомилились с кадрами впервые? Инструктаж проведения собеседований - ваш проводник в мир хравнения. Автор с головой погружает в процесс и помогает обратить внимание на все нюансы проведения с ожиданием конкретного результата. Но чтение этой книги позволит не просто узнать, как вести собеседования, но и обрести понимание, почему многие проваленные интервью были обречены на неудачу уже с первых минут.