Кадровик: типовые положения и должностные инструкции

Эта книга представляет собой необходимое руководство для всех, кто заинтересован в эффективном управлении персоналом. Она охватывает все основные аспекты и концепции системы управления персоналом, с фокусом на кадровом менеджменте и кадровой политике организации. Внутри вы найдете подробное рассмотрение функций и методов управления, методов подбора и планирования персонала, а также оценки и принятия решений по персоналу. В книге также освещены важные аспекты делового общения, культуры и этики, а также искусство переговоров. Она поможет вам в полной мере понять роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента. Основное достоинство этой книги - разнообразие рекомендаций и примеров должностных инструкций от специалистов как из России, так и из-за рубежа. Вы узнаете о разработанных методах и подходах от ведущих экспертов в области кадровых служб. В качестве дополнительного бонуса, в книге представлены положения о кадровых службах, которые помогут вам лучше ориентироваться в современных требованиях к управлению персоналом. В качестве востребованной публикации, эта книга будет полезна руководителям организаций и предприятий, а также руководителям и специалистам в кадровых службах. Также она станет неотъемлемым ресурсом для экономистов, слушателей курсов повышения квалификации и студентов вузов. Однако, она также написана с учетом массовой читательской аудитории, предлагая понятный и доступный язык для всех, кто интересуется проблемами кадрового менеджмента и управления персоналом в современном мире.