Кадровик: нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом

В данной книге представлено всеобъемлющее и подробное изложение основных принципов и концепций, касающихся управления персоналом, кадрового менеджмента и разработки кадровой политики в предприятии. Исследуются различные функции и методы управления, акцентируя внимание на процессах отбора и планирования персонала, оценке качества его работы, принятии решений, а также культуре и этике делового общения, искусстве успешных переговоров. Книга предоставляет полный обзор ролей и задач, возлагаемых на руководителей и специалистов в сфере кадрового менеджмента и даёт выводы на основе актуальных исследований в области управления персоналом. В качестве добавления от себя, можно упомянуть, что книга также содержит рекомендации и методические указания, разработанные опытными специалистами, включая как отечественных, так и зарубежных авторов, по нормативно-методическому обеспечению системы управления персоналом. Эта информация обеспечивает необходимую практическую составляющую для руководителей организаций и предприятий, а также специалистов в области кадровых служб, которые активно вовлечены в формирование современной системы управления персоналом. Кроме того, книга представляет ценность для экономистов, слушателей курсов повышения квалификации, студентов высших учебных заведений и широкой читательской аудитории, интересующейся данной тематикой.