Кадровик: основные принципы управления персоналом

Эта великолепная книга представляет собой ценный исследовательский документ, направленный на раскрытие основных принципов и понятий системы управления персоналом. Ее содержание охватывает широкий спектр тем, включая функции и методы управления, подбор и планирование персонала, оценку качества работы сотрудников, принятие важных решений, культуру и этику делового общения, искусство переговоров, роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента, и многое другое. Важным аспектом этой книги являются разработанные авторами рекомендации, которые были сформулированы, как отечественными, так и зарубежными экспертами. Источниковая база книги демонстрирует четкую и надежную научную составляющую, что делает ее заслуженной на первое место на полке каждого руководителя организаций и предприятий, а также каждого специалиста в области кадрового менеджмента. Книга также является незаменимым источником информации для экономистов, студентов вузов и всех тех, кто заинтересован в изучении проблем кадрового менеджмента и внедрении современных методов управления персоналом. Ее читательская аудитория, безусловно, широка и разнообразна, и включает в себя как профессионалов в данной сфере, так и широкую массовую аудиторию, которая стремится узнать больше о лучших практиках управления персоналом. Эта книга является неотъемлемым руководством для формирования и развития современной системы управления персоналом и является обязательным инструментом для каждого, кто стремится к успеху в современных условиях делового мира.