Деловая игра «Кораблекрушение»

В современном управленческом мире, где внимание уделяется как выполнению задач, так и участникам команды, огромное значение приобретает достижение взаимопонимания с исполнителями. Важно оценить деловые качества кандидата на руководящую должность и определить степень развитости этих качеств. Среди множества методов оценки, одной из самых эффективных является ситуационная игра "Кораблекрушение". "Кораблекрушение" - это методика, которая позволяет наблюдать за кандидатом в экстремальной ситуации, выдвигая его на пост капитана потерпевшего крушение судна. В ходе игры, кандидату приходится принимать сложные и важные решения, действуя в условиях неопределенности, ограниченных ресурсов и стресса. Это позволяет оценить его способность принимать решения на основе обстоятельств, управлять командой и находить оптимальные выходы из сложных ситуаций. Такая методика позволяет определить насколько кандидат обладает лидерскими качествами, умеет эффективно коммуницировать с подчиненными, решать проблемы и принимать взвешенные решения. Кроме того, результаты ситуационной игры "Кораблекрушение" могут помочь в определении потенциала развития кандидата и его готовности к решению сложных задач. Эта уникальная методика стала неотъемлемой частью современного управленческого обучения и исследований, служащая надежной основой для оценки профессиональной подготовки кандидатов на управленческие должности. Благодаря игре "Кораблекрушение", менеджеры и руководители имеют возможность более точно оценить компетенции и потенциалы исполнителей, что способствует формированию эффективных и успешных команд.