Диагностика и профессиональное развитие управленческих кадров государственной службы. Методология и технологии

В этом уникальном труде, авторы предлагают читателю погрузиться в мир инновационных подходов к оценке и развитию управленческих кадров государственной службы. Впервые сочетая ресурсный, личностно-ориентированный и психобиографический подходы, книга раскрывает новую методологию, на основе которой возможно более точно определить потенциал и профессиональные навыки менеджеров. Не ограничиваясь только теоретическими аспектами, авторы приводят практические примеры комплексной технологии личностно-профессиональной диагностики и оценки. Они сами прыгают головой в непосредственную деятельность руководителей и разрабатывают стратегии, чтобы обеспечить улучшение эффективности и дальнейшее профессиональное развитие. Книга также описывает возможности, которые предоставляют современные цифровые технологии и интернет-ресурсы в процессе диагностики и развития управленческих кадров. Авторы демонстрируют, как правильное использование этих средств могут повысить точность и надежность результатов, а также существенно улучшить процесс формирования резервов управленческого потенциала. В конце книги, в формате PDF A4, предоставлен издательский макет, чтобы читатель мог углубить свои знания и легко освоить данную методологию на практике. Эта книга станет незаменимым ресурсом для всех, кто стремится к развитию управленческих качеств и достижению новых высот в государственной службе.