В этом уникальном труде, авторы предлагают читателю погрузиться в мир инновационных подходов к оценке и развитию управленческих кадров государственной службы. Впервые сочетая ресурсный, личностно-ориентированный и психобиографический подходы, книга раскрывает новую методологию, на основе которой возможно более точно определить потенциал и профессиональные навыки менеджеров.
Не ограничиваясь только теоретическими аспектами, авторы приводят практические примеры комплексной технологии личностно-профессиональной диагностики и оценки. Они сами прыгают головой в непосредственную деятельность руководителей и разрабатывают стратегии, чтобы обеспечить улучшение эффективности и дальнейшее профессиональное развитие.
Книга также описывает возможности, которые предоставляют современные цифровые технологии и интернет-ресурсы в процессе диагностики и развития управленческих кадров.
