HR-аналитика. Практическое руководство по работе с персоналом на основе больших данных

"Золотом ценимые данные и находчивость их анализа - это незаменимый актив среди современных деловых организаций. Компании, в том числе те, которые занимаются управлением персоналом, осознают, что умение работать с данными может дать им значительное преимущество перед конкурентами. В настоящее время все больше компаний, по всему миру, встраивают HR-аналитику в свои стратегии и инвестируют в цифровизацию процессов управления персоналом. Admiral Group использует психометрические профили, Swarovski разрабатывает кадровую стратегию на основе дата-анализа, а разработчик King использует данные для предотвращения текучести кадров. В книге Надима Хана и Дэйва Миллнера, авторитетных специалистов в области HR и развития персонала, будут раскрыты три увлекательных случая удачного применения аналитики. Объединяя практические модели, продуманные подходы и обширный пул реальных примеров, они также представят идеи ведущих экспертов в области HR-аналитики. Это практическое руководство окажет пользу руководителям кадровой службы и всей компании в целом, помогая им разобраться с новейшими тенденциями и стратегиями."