Парус или тормоз: как работать с корпоративной культурой

В своей новой книге "Системное управление корпоративной культурой: практические рекомендации" Александр Алексеев, опытный профессионал в управлении человеческими ресурсами, предлагает читателям уникальный инструментарий для работы с корпоративной культурой компаний любого масштаба и отрасли. Книга охватывает все основные аспекты формирования и изменения корпоративной культуры, а также предоставляет практический план действий для руководителей и собственников компаний. Главная особенность книги - это представленная в ней авторская методика диагностики корпоративной культуры, которая позволяет оценить ее состояние и выявить потенциальные проблемные места. Отдельное внимание уделено определению основных характеристик и уровней корпоративной культуры, что помогает организовать работу с ней как систему, основываясь на планомерном и последовательном подходе. В дополнение к теоретическим сведениям, книга также содержит практические советы и рекомендации, основанные на многолетнем опыте автора. Это позволяет читателям непосредственно применять полученные знания и умения в своей работе. "Системное управление корпоративной культурой: практические рекомендации" пригодится не только собственникам и руководителям компаний, которые заинтересованы в развитии и качественном изменении корпоративной культуры, но и профессионалам в сфере управления человеческими ресурсами и внутренними коммуникациями. Книгу можно скачать в формате PDF A4, чтобы иметь доступ к издательскому макету и полному комплекту материалов, представленных в книге.