Как помочь людям измениться

"Открытый путь к росту и развитию: новый метод коучинга с сопереживанием" Вы всегда хотели помогать другим, но почему-то это не удается? Все мы знаем, что помощь – благое дело. Особенно если вы являетесь лидером, менеджером, врачом, преподавателем или коучем. Но даже самые честные намерения не дают результатов, потому что мы часто стремимся изменить людей, решить их проблемы и привести их к нашему видению правильности. К сожалению, такой подход не приносит никаких позитивных изменений и не способствует развитию. Однако инициаторы нового позитивного подхода – эксперт по эмоциональному интеллекту Ричард Бояцис и его коллеги из Школы менеджмента Уэзерхед Мелвин Смит и Эллен Ван Остен – предлагают эффективный метод, основанный на коучинге с сопереживанием. Они утверждают, что для постоянных изменений в жизни человека недостаточно просто решать его проблемы, необходимо понять его личное видение, цели и давнюю мечту. А именно это делают эффективные коучи: они знают, что люди находят силы и вдохновение в своих собственных стремлениях, и что это позволяет им изменяться даже в самые трудные времена. Подход, когда мы сосредоточены исключительно на решении проблем, вызывает физиологическую реакцию, которая заставляет человека защищаться и препятствует проникновению новых идей. В книге приводятся увлекательные примеры из реальной жизни и результаты многолетних исследований, чтобы продемонстрировать, как коучинг с сопереживанием способствует креативному мышлению и помогает людям расти и развиваться на протяжении длительного времени. В ней также представлены вопросы для самоанализа и практические упражнения. После прочтения этой книги вы навсегда измениете свое представление о том, как помогать людям и стимулировать их развитие.