Нестандартные методы оценки персонала
Автор: Тарас Шевченко
Жанр: Менеджмент и кадры
В книге "Новые методы оценки персонала" авторы представляют читателям разнообразные способы отбора кандидатов на работу. Они рассказывают о том, как важно сочетать различные методики при проведении собеседований и о работе с кадрами организации. Авторы также обращают внимание на малоизученные методы, такие как графология, астрология, ясновидение, и проводят сравнение с традиционными способами оценки. Это позволяет читателям более глубоко понять особенности каждого метода и выбрать наиболее подходящий для своей компании.
Книга призвана помочь руководителям и HR-специалистам наиболее эффективно оценивать потенциальных сотрудников, выбирая тех, кто сможет достичь поставленных целей и принести пользу организации. Авторы подчеркивают важность детального анализа соискателей и показывают, как составить команду лучших специалистов. Советы и рекомендации из книги помогут читателям повысить эффективность процесса отбора персонала и создать сильную команду профессионалов.
Скачать fb2 Нестандартные методы оценки персонала
Похожие книги
- Основы организации муниципального управления - Анна Александровна Подсумкова, Сергей Юрьевич Наумов
- Антикризисное управление: учебник - Коллектив авторов
- Общение в деятельности менеджера - Илья Мельников
- Управление персоналом. Шпаргалки - Николай Самсонов
- Оценочный менеджмент. Формирование стратегии хозяйствующих субъектов в условиях рынка. Учебное пособие - Андрей Постюшков
- Трудовыебудни HR - Владислав Безсмертный
- Давно закончилась осада… - Владислав Крапивин
- Гриф и Гильдия - Олег Бондарев
- Осколки моей души - Андрей Кравченко
- Правильный двор - Ия Хмельнишнова