Нестандартные методы оценки персонала
Автор: Тарас Шевченко
Жанр: Менеджмент и кадры
В книге "Новые методы оценки персонала" авторы представляют читателям разнообразные способы отбора кандидатов на работу. Они рассказывают о том, как важно сочетать различные методики при проведении собеседований и о работе с кадрами организации. Авторы также обращают внимание на малоизученные методы, такие как графология, астрология, ясновидение, и проводят сравнение с традиционными способами оценки. Это позволяет читателям более глубоко понять особенности каждого метода и выбрать наиболее подходящий для своей компании.
Книга призвана помочь руководителям и HR-специалистам наиболее эффективно оценивать потенциальных сотрудников, выбирая тех, кто сможет достичь поставленных целей и принести пользу организации. Авторы подчеркивают важность детального анализа соискателей и показывают, как составить команду лучших специалистов. Советы и рекомендации из книги помогут читателям повысить эффективность процесса отбора персонала и создать сильную команду профессионалов.
Скачать fb2 Нестандартные методы оценки персонала
Похожие книги
- Управление персоналом. Шпаргалки - Николай Самсонов
- Управление персоналом. Шпаргалка - Антон Николаевич Кошелев, Наталья Н. Иванникова
- Ваша конкурентоспособность - Максим Миронов
- Управление портфелем проектов развития организации - Ю. Бакланова
- Экономическая безопасность предприятия - Олеся Фирсова
- Директор по развитию бизнеса (CBDO). Краткий курс - И. Каравашкин
- Давно закончилась осада… - Владислав Крапивин
- Гриф и Гильдия - Олег Бондарев
- Ледяная принцесса - Кристина Воронова
- Хроники восстания. Книга 1 - Денис Латышев