Нестандартные методы оценки персонала
Автор: Тарас Шевченко
Жанр: Менеджмент и кадры
В книге "Новые методы оценки персонала" авторы представляют читателям разнообразные способы отбора кандидатов на работу. Они рассказывают о том, как важно сочетать различные методики при проведении собеседований и о работе с кадрами организации. Авторы также обращают внимание на малоизученные методы, такие как графология, астрология, ясновидение, и проводят сравнение с традиционными способами оценки. Это позволяет читателям более глубоко понять особенности каждого метода и выбрать наиболее подходящий для своей компании.
Книга призвана помочь руководителям и HR-специалистам наиболее эффективно оценивать потенциальных сотрудников, выбирая тех, кто сможет достичь поставленных целей и принести пользу организации. Авторы подчеркивают важность детального анализа соискателей и показывают, как составить команду лучших специалистов. Советы и рекомендации из книги помогут читателям повысить эффективность процесса отбора персонала и создать сильную команду профессионалов.
Скачать fb2 Нестандартные методы оценки персонала
Похожие книги
- Команда мечты: Как нанимать и удерживать лучших сотрудников - Артем Демиденко
- HR будущего: Как адаптироваться к цифровым технологиям - Артем Демиденко
- Менеджмент на века: Уроки классиков - Артем Демиденко
- Комплект книг руководителя Максима Батырева - Максим Батырев, Александр Шевченко
- HR будущего: Современные подходы к работе с кадрами - Артем Демиденко
- Идеальный сотрудник: Как найти и не ошибиться - Артем Демиденко
- Давно закончилась осада… - Владислав Крапивин
- Гриф и Гильдия - Олег Бондарев
- Эффект Нобеля - Андрей Кадацкий
- Работы по историческому материализму - Фридрих Энгельс