В данной книге систематически и объединены ценные психологические знания, необходимые для успешной профессиональной деятельности в области разработки процедур профессионального отбора. В ней исследованы различные факторы, интерпретации, функции, принципы, типы, этапы и методы отбора, а также оценка его эффективности. Автор также обсуждает методы анализа профессиональной деятельности и критерии ее успешности, чтобы предоставить читателю полное представление о процессе.
Кроме того, книга содержит разнообразные проектные и тестовые задания, которые помогут читателю лучше усвоить и применить свои знания в реальной жизни.
