Данная монография представляет собой исследование одного из наиболее сложных и недостаточно исследованных вопросов в сфере государственной службы - вопрос оплаты труда государственных гражданских служащих. В книге предложены многочисленные рекомендации по усовершенствованию схем оплаты, основанные на глубоком анализе применяемых ранее и настоящих систем оплаты, с целью устранения выявленных недостатков и создания эффективной модели государственной службы.
Автор затрагивает важную задачу повышения результативности работы государственных гражданских служащих и всего аппарата государственной службы в целом.
