Книга, написанная Маркусом Бакингемом и Куртом Коффманом, предлагает оригинальную концепцию в области управления талантами. Она основана на результате многолетней научной работы Института Гэллапа и приходит к выводу, что каждый человек обладает своим уникальным талантом, который не подвластен изменениям. Вместо того чтобы требовать от сотрудников сделать то, что им не дано, авторы настоятельно рекомендуют выявлять и развивать уже существующие умения и способности каждого индивидуума. Они утверждают, что только такая стратегия может привести к истинной эффективности и успеху.
Акцентируя внимание на соответствии между индивидуальными способностями и ролями, которые люди играют в организации, книга призывает всех менеджеров и руководителей стремиться к созданию такой среды, где каждый сотрудник может проявить свой потенциал и максимально раскрыть свои сильные стороны.
