В данной книге представлено учебное пособие, посвященное теории и практике управления в сфере социального развития организаций бизнес-сектора. Авторы детально рассматривают предпосылки возникновения и эволюцию функции управления в социальной сфере предприятий, как за рубежом, так и в России на протяжении разных исторических периодов.
Книга раскрывает институциональные основы и объективные факторы, которые влияют на формирование системы управления и планирование процессов социального развития организаций. Также в ней представлены методические подходы и практические инструменты, которые помогут оценить и измерить уровень развития социальной сферы.
Учебное пособие соответствует последней версии Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования и будет полезным для студентов бакалавриата, магистрантов и слушателей системы послевузовского образования, обучающихся в направлении "Управление персоналом".
