Книга «Психодиагностика в профессиональном отборе: Изучение ключевых психологических качеств кандидатов» посвящена анализу психологического состояния соискателей в различных сферах деятельности. Автор дает рекомендации о методологии и подходах к проведению психодиагностики, а также предоставляет примеры полноценных психодиагностических заключений.
В ходе чтения вы узнаете о резонансных вопросах, которые помогут выявить скрытые качества кандидата, а также о различных психологических тестах, способных проверить способности и навыки соискателей.
Важным моментом в книге является рассмотрение сложностей, с которыми может столкнуться исследователь в процессе отбора, а также предоставление руководства по составлению подробного отчета о результатах проведенных исследований.
