Это уникальное издание представляет набор эффективных методик и инструментов, необходимых для организации опросов, направленных на повышение уровня вовлеченности персонала и создание комплексных программных мероприятий. Безусловно, данный подход доказал свою успешность на протяжении последних двадцати лет в различных европейских странах и России.
Автор предлагает уникальные и проверенные методики, основанные на работе с мотивацией сотрудников и их удовлетворенностью, которые способствуют росту производительности и уменьшению текучести в организациях. Он предлагает конкретные рекомендации, позволяющие директорам по персоналу и предпринимателям увеличить ценность человеческого капитала и обеспечить успешное функционирование бизнеса.
Книга обладает большим потенциалом для практического применения и может служить важным инструментом для тех, кто стремится изменить корпоративную культуру в своей организации.
