Книги жанра Менеджмент - скачать fb2, читать онлайн - стр. 85
В книге "Управление семьей и семейным капиталом" автор Джеймс Хьюз представляет нам свои глубокие и необычные принципы управления семейными ресурсами. Эта книга является настоящим учебником для тех, кто стремится не только сохранить, но и приумножить психологические, интеллектуальные и финансовые активы своей семьи. Она перекликается с такими науками, как психология, антропология, история и философия, а также законодательством. Читатели найдут в этой книге практические советы, замысел и успешные методы, которые хорошо себя зарекомендовали во многих семьях и отраслях. Благодаря уникальному подходу автора, его идеи и методы нашли применение как в области консультаций, так и в научных исследованиях.
В книге "Быть самураем в мире перемен" автор Станислав Логунов делится своим инновационным опытом внедрения японских принципов производства в компаниях России. Он описывает свои успехи и неудачи, основанные на 27 лучших книгах по бережливому производству, представляя читателям уникальную смесь практических советов и личных историй. Книга "Быть самураем в мире перемен" адресована не только владельцам и топ-менеджерам предприятий, но и руководителям среднего звена, которые стремятся внедрить инновационные методы в своих подразделениях. Автор также обращается к рядовым сотрудникам, которые амбициозно нацелены на свой карьерный рост и хотят развиваться в стремительно меняющемся мире.
В книге "Путь к эффективному процессному управлению" вы найдете ответы на вопросы, которые многих беспокоят - почему результаты работы компании не соответствуют ожидаемым и почему взаимодействие между отделами становится менее эффективным. Автор, Алексей Семенцов, с большим опытом в процессном управлении, предлагает простое и доходчивое объяснение этой сложной концепции. Данная книга станет вашим надежным руководством на пути к определению и описанию процессов в вашей компании. Преимущества внедрения данного подхода не ограничиваются улучшением эффективности работы. Они также включают создание сплоченной команды, удовлетворенных клиентов и более простую систему управления.
В захватывающей книге "Мастерство коучинга: перевоплощение в лидера" признанный эксперт в области коучинга Майкл Бенгей Стейнер предлагает революционный подход к руководству своими подчиненными. Он предлагает читателям семь ключевых вопросов, способных преобразить их обычный стиль управления и превратить их в вдохновляющих лидеров. Вместе с этим автор дарит инструменты и техники коучинга, которые помогут легко и эффективно взаимодействовать с коллегами. Он убеждает, что обладание этими навыками не только позволит получить новые знания, но и привыччным стремлениям применять их на практике ежедневно.
Книга "Культурный код успешных команд: руководство по созданию сильной культуры в коллективе" от автора Дэниела Койла поможет вам разобраться, почему одни команды достигают успеха, в то время как другие оказываются неудачниками. В отличие от распространенного мнения о необходимости наличия профессионалов в коллективе, Койл утверждает, что ключевым фактором успеха является "культурный код" - особая культура взаимодействия внутри команды, которая не зависит от ее размера. Автор провел анализ деятельности самых эффективных команд, таких как Google, Pixar и спецназ ВМС США, и выявил три важных принципа, лежащих в основе успешного взаимодействия в команде.
Книга "Половина правда" - это увлекательное путешествие в мир деловых секретов и нестандартных решений. Здесь собраны истории из практики опытных консультантов, которые предлагают свои оригинальные подходы к решению бизнес-задач. Открывая книгу, вы окажетесь за кулисами управленческой сферы, где главные герои - это руководители со своими преодолеваемыми трудностями и неожиданными победами. Авторы приглашают вас на уникальное шоу, где вы сможете разглядеть действия на сцене - организация, где соседствуют типичные проблемы, иллюзии, ошибки и мощные достижения руководителей. "Половина правда" - это не только уроки для менеджеров и предпринимателей, но и возможность задуматься над собственными способностями и достижениями через примеры других успешных людей.
ощутил себя звездой рекламы. Но нет, просто у меня зазвонил телефон. И я ответил на звонок.И это был звонок, который полностью изменил мою жизнь.Так началась история о реальной избирательной кампании в России, пропитанная политическими технологиями и стремительными изменениями. Автор, Игорь Титов, пытается в этой книге рассказать о своем опыте и объяснить, как применение политических технологий может быть эффективным и полезным. Никакой «голой» теории, только практика и последствия ее использования. Это необычное «рассказочное пособие», объединяющее две на первый взгляд несвязанные истории, станет увлекательным и познавательным чтением для тех, кто интересуется политикой и хочет понять ее глубины.
Атмосфера безумия окутывает наш современный мир, где мы, как безумцы, без колебаний создаем свой собственный кошмарный лабиринт технологических изысков. Мы живем в доме, где встречают нас раздражающие и меняющиеся интерфейсы, вызывающие усталость глаз, а наши устройства становятся источником болей в спине и запястьях. Рукопись, которую держите в руках, является настоящим манифестом, написанным задолго назад, однако никогда не утратившим своей актуальности. Она открывает дверь к освобождению, но почему мы не замечаем ее присутствия? Алан Купер, автор этой произведения, проводит нас путем разгадывания тонких нитей между интерфейсом и взаимодействием.
"Скрытые лидеры: истории успеха в бизнесе" - книга авторства Германа Симона, которая погружает читателя в мир невероятных успехов неприметных средних компаний. Изучив деятельность более тысячи "скрытых чемпионов" со всего мира, Симон выявляет общие принципы и подходы, которые позволяют этим компаниям сохранять свои лидерские позиции на мировом рынке. Он размышляет о том, как "скрытые чемпионы" умело управляют своими бизнесами, обслуживают клиентов, разрабатывают инновации и управляют персоналом. В книге Симон приглашает читателя заглянуть за кулисы успешных, но непубличных компаний, которые не следуют общепринятым концепциям управления.
Книга представляет собой инновационный подход к исследованию социальных и организационно-управленческих рисков, который способствует совершенствованию процесса управления рисками и общего управления в рамках общества и отдельных организаций. Автор основывается на собственном опыте преподавателя и консультанта, предлагая социально-философские, организационно-управленческие, методологические и методические разработки разной сложности. Они могут быть использованы для создания специализированных курсов по риск-менеджменту и решения различных управленческих задач. Основной целью книги является соответствие последнему поколению Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования (ФГОС ВО)
Каждый из нас, особенно люди, которые достигли выдающихся результатов, имеют влиятельных "других", кто поддерживал их на пути к успеху. Указали на ошибку Генри Форде, что сделал его Томас Эдисон. Стало известно, что Марк Цукерберг обучался под руководством Стива Джобса, а Билл Гейтс получил поддержку Уоррена Баффета и Эда Робертса. Влияние таких "других" на нашу эффективность и результаты невероятно значимо. И сегодня вы получаете удивительную возможность извлечь пользу из опыта успешных лидеров. Откройте страницы этой книги и познакомьтесь с уникальными стратегиями и методиками, которые помогут вам достичь превосходных результатов и превысить свои ожидания.
Книга предлагает новый подход к управлению проблемами, которые кажутся безвыходными. Автор, Барри Джонсон, называет эти проблемы полярностями и утверждает, что они на самом деле взаимосвязаны, несмотря на свою противоположность. Он утверждает, что ключевая задача управления полярностями заключается в том, чтобы находить баланс между обоими полюсами и использовать их преимущества. Книга предлагает модель, которая помогает увидеть полную картину и принимать мудрые решения, избегая преждевременных заключений. Эта книга будет полезна всем, кто сталкивается с неразрешимыми проблемами в бизнесе. Она открыет новый подход к управлению и поможет руководителям и менеджерам принимать ключевые решения на основе более глубокого понимания ситуации.
Эта книга - простой и доступный гид в мире системного мышления и его значения в нашем современном обществе. Автор Донелла Медоуз, эксперт в области системного подхода, представляет читателю понятие систем, раскрывает их особенности и поведение, а также объясняет причины возникновения различных экономических, социальных и политических проблем. Через системный подход, описанный в этой книге, вы сможете получить уникальные инструменты для более глубокого понимания сложных ситуаций, увидеть взаимосвязи, которых раньше вы могли не замечать. Важно подчеркнуть, что системное мышление не только даёт возможность анализировать и понимать, но и помогает принимать активное участие в изменении окружающей среды к лучшему. Эта книга не только обучает методам системного мышления, но и вдохновляет читателей к личному преобразованию и поиску новых путей решения сложных проблем.
В представленной книге "Стратегии конкуренции и управление в современной бизнес-среде" изучается широкий спектр аспектов конкурентного взаимодействия среди компаний. Авторы исследуют различные виды конкуренции, анализируют типы и методы конкурентного поведения, а также обсуждают разнообразные стили и стратегии соперничества. В книге подробно рассмотрена тема конкурентных статусов, диспозиций и полей борьбы, а также представлены способы влияния и сотрудничества между конкурентами. Авторы также уделают особое внимание анализу и описанию стратегий участия в конкуренции, включая наступательные, оборонительные и другие модели борьбы.
В данной книге представлены все необходимые аспекты организации торговли в соответствии с требованиями федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования по специальности "Коммерция (по отраслям)". Авторы детально рассматривают принципы, задачи и специфические функции торговли как важной сферы обращения товаров и услуг, а также показывают ее вклад в систему общественного воспроизводства. Особое внимание в книге уделяется механизму функционирования и государственному регулированию потребительского рынка. Здесь авторы излагают вопросы организации как оптовой, так и розничной торговли в сфере потребительского рынка.
Представляем вашему вниманию книгу, которая позволит раскрыть перед вами всю суть предпринимательства. Внутри вы найдете глубокое исследование о содержании этой профессиональной деятельности, раскрытие различных предпринимательских функций и профессиональных интересов. Авторы также обращают внимание на условия, которые возникают у предпринимателей при ведении собственного бизнеса. Здесь вы найдете множество мнений о предпринимательстве, начиная от прагматических взглядов до критических и романтических восприятий этой сферы. Книга подробно рассматривает различные направления предпринимательской занятости, а также национальные модели данной деятельности. Авторы также придерживаются задачи рассмотреть эволюцию предпринимательства в нашей стране и выявить специфические черты российского предпринимательства на рубеже XX-XXI веков.
«Стратегическое управление и разработка организационной стратегии: учебник» — это комплексное и систематизированное пособие, представляющее собой основные теоретические и методологические аспекты стратегического управления и разработки стратегии. Книга адресована студентам, изучающим менеджмент, но она также будет полезна студентам других направлений, руководителям различного уровня и всем, кто интересуется стратегическим управлением организациями. Авторы учебника предлагают читателям пошаговое руководство, чтобы помочь им усвоить основы стратегического управления и научиться методам разработки стратегических целей, проведению стратегического анализа и обоснованию типа и особенностей стратегии.
"Мастерство ведения: открытие секретов современного лидерства" - это книга, которая предлагает читателям бесценный набор знаний о том, что делает успешного лидера. В ней авторы подробно излагают основы разных концептов лидерства, рассказывают о современных требованиях к лидерам и рассматривают систему оценки и развития лидерского потенциала. Кроме того, книга акцентирует внимание на практической стороне дела, предлагая читателю рекомендации и задания для самостоятельной работы. Авторы также не забыли упомянуть о важности широкого кругозора для развития лидерских навыков, поэтому делятся со своими читателями списками кинофильмов и современных изданий, которые отражают исследуемую тематику и могут быть полезны для дополнительного ознакомления.
Эта книга раскрывает профессию, которая требует специализированных знаний и навыков - руководителя. В ней вы не найдете банальных советов по мотивации и призывов к переменам. Вместо этого, она предлагает четкие и практичные инструменты, которые помогут вам успешно управлять людьми. Автор подчеркивает, что быть руководителем - это сложно. Это профессия, требующая принятия трудных решений, которым нельзя доверять эмоциям и настроению. Однако, это также интересная и захватывающая сфера деятельности, которая требует постоянного развития и никогда не позволяет остановиться на достигнутом. Автор также подчеркивает важность руководителей в обществе.
В книге "Деловая культура Востока: отношения и переговоры" автор, известный бизнес-консультант Синг Онг Ю из Сингапура, предлагает читателям глубокий обзор основных принципов восточной деловой культуры. Будучи экспертом в области межкультурного взаимодействия, автор рассматривает разные модели управления в Китае, Японии и Корее, а также анализирует теории, которые лежат в их основе. Синг Онг Ю демонстрирует примеры как удачных, так и неудачных попыток западных компаний вступить на восточные рынки, освещая некоторые из сложностей и ситуаций, с которыми они сталкиваются. Книга призвана помочь западным руководителям и бизнесменам лучше понять основные элементы деловой культуры Востока и уловить тонкости ведения переговоров с азиатскими партнерами. Прочитав "Деловую культуру Востока: отношения и переговоры", читатели приобретут необходимые знания и инсайты, которые помогут им успешно сотрудничать с восточными фирмами, установить долгосрочные и доверительные отношения и получить преимущества на азиатских рынках.