Психология лидерства. От поведенческой модели к культурно-ценностной парадигме

Книга воплощает суммарные достижения психологии в изучении феномена лидерства и анализирует их критически. Вместе с тем, автор предлагает новый и оригинальный подход к его дальнейшему исследованию. Призывая рассмотреть лидерство с учетом особенностей корпоративной культуры, как набора ценностей и смысловых ориентиров, обеспечивающих этический компонент лидерского поведения, автор делает важный вклад в данную область. В книге также представлен новый когнитивный метод, основанный на субъективной аксиосемантике, для изучения лидерства и корпоративной культуры. Эта методика позволяет углубленно исследовать основные принципы и ценности организаций и выявить их влияние на лидерское поведение. Неотъемлемой частью книги является разработанная автором трехмерная модель организационного лидерства. Благодаря этой модели создана типология лидерского поведения, позволяющая классифицировать различные стили и подходы в лидерстве. Это даёт возможность понять глубинные механизмы, лежащие в основе лидерских стратегий и их влияние на сотрудников и организации в целом. Все эти элементы в совокупности делают книгу не только актуальным исследованием в области психологии лидерства, но и ценным практическим руководством для менеджеров и руководителей, стремящихся развить мастерство лидерства и эффективно управлять своей организацией.