Лидер-интроверт. Как преуспеть в обществе, где главенствуют экстраверты

В массовом сознании лидер обычно ассоциируется с экстравертностью и высокой общительностью. Однако в нашем мире существует значительное количество интровертов, которые сталкиваются с необходимостью занимать руководящие должности. Они приходят в тупик, пытаясь приспособиться к требованиям всегда быть на переднем плане и менять свою сущность, и это часто ведет к ощутимому психологическому напряжению и даже к депрессии. Более того, это негативно сказывается на их карьере. Однако, необязательно быть экстравертом, чтобы быть эффективным лидером. Да, интроверт тоже может успешно руководить! В новой книге, автор предлагает универсальную четырехшаговую стратегию, помогающую интровертам справиться с ситуациями, требующими от них открытости и общительности, и умело использовать свои сильные черты для построения успешных отношений с людьми. Автор рассказывает о том, как вывести свой интровертный характер на новый уровень, раскрыть собственный лидерский потенциал и эффективно управлять людьми. Эта книга предназначена для всех интровертов, которые хотят стать более эффективными лидерами, а также для руководителей-экстравертов, которые стремятся понять и помочь интровертам в их окружении раскрыть свой потенциал в сфере лидерства. Она является незаменимым руководством истинным интровертам, помогая им выйти из зоны комфорта и стать уверенными в своих способностях лидерами, способными достичь высокой результативности в своей работе и взаимодействии с другими.