Wellbeing at work, или Как использовать программы благополучия сотрудников, чтобы сделать бизнес успешным, эффективным и устойчивым

В книге, автор которой посвящает свои работы теме корпоративного благополучия, рассматривается актуальный тренд современности - программы благополучия. Согласно данным, предоставленным общественными объединениями, свыше 60% компаний в странах СНГ уже внедрили такие программы для оптимизации управления персоналом и достижения различных целей. Они применяются для управления текучестью кадров, повышения уровня удовлетворенности сотрудников, снижения стресса и выгорания, а также для увеличения эффективности работы (что приводит к сокращению презентеизма). Согласно проведенному исследованию Оксфордским Университетом в 2023 году, в котором участвовало более 15 миллионов работников, программа благополучия дает значительные результаты. Сотрудники офиса, применяющие такую программу, повышают свою эффективность на 12%, а сотрудники производственного сектора - на 7%. Кроме того, многие работники начинают считать велбиин-программы неотъемлемым условием выбора работодателя. В этой книге автор продолжает свои исследования в сфере корпоративного благополучия, рассматривая ряд важных вопросов. Внимание уделяется созданию эффективной системы управления здоровьем и благополучием, интеграции систем охраны труда и здоровья, а также управлению ментальным здоровьем сотрудников. Автор предлагает читателю глубокий анализ, на основе которого можно сформировать эффективные стратегии внедрения программ благополучия в бизнес-структуру, повышая эффективность работы и привлекательность компании для талантливых сотрудников. Эта книга является ценным продолжением исследований автора и станет полезным источником информации для специалистов по управлению персоналом, руководителей компаний и всех, кто заинтересован в актуальной теме корпоративного благополучия и его роли в современном бизнесе.