Human personality management system

Аннотация: В этой книге автор, обладающий богатым опытом исследования и внедрения практических методов, рассматривает организационную структуру предприятия и ее взаимосвязь с человеческим потенциалом. Он выявляет факторы, влияющие на эффективность компании, такие как мотивация сотрудников, эффективное обучение, деловой этикет, взаимопомощь сотрудников и планирование деятельности предприятия. Автор обращает внимание на проблемы, с которыми сталкиваются российские предприятия, такие как низкая мотивация сотрудников, нарушение делового этикета руководителями и высокая текучесть кадров. Он сравнивает работу международных и отечественных компаний и делает вывод о том, что последние теряют из-за отсутствия стандартов и эффективного обучения новых сотрудников, которые, к сожалению, игнорируются многими крупными компаниями в Российской Федерации. Эта книга является ценным руководством для руководителей и специалистов по управлению, которые стремятся повысить эффективность своих предприятий и создать благоприятные условия для развития человеческого потенциала.