Модели управления персоналом

"Успешность деятельности организации во многом зависит от формирования трудового коллектива и эффективности управления персоналом. В книге представлена пошаговая стратегия разработки системы управления персоналом, основанная на опыте как российских, так и зарубежных компаний. Автор предлагает методики оценки организационной культуры, уровня удовлетворенности сотрудников, изучения их мотивов и ценностей. Читатель сможет самостоятельно разработать оптимальную систему управления трудовыми ресурсами, учитывая особенности своего коллектива и организации. Это практическое пособие содержит инструментарий для изучения внутриорганизационной среды и интерпретации результатов, что делает его полезным для руководителей и управляющих кадровых подразделений."