Батл с кадровиком. Как пройти собеседование и выполнить все тесты

В свете последних исследований, проведенных экспертами Высшей школы экономики, стало известно, что более чем пятая часть россиян ежегодно решает сменить место работы. Учитывая, что общее число потенциальных кандидатов превышает 31 миллион человек, HR-менеджеры вынуждены принимать более ответственный подход к процессу набора персонала и устраивать настоящий "марафон" для соискателей. В их арсенале: телефонные интервью, стресс-собеседования, деловые игры, презентации, психологические тесты и еще немало других методик, чтобы отобрать наиболее подходящего кандидата из стотеней аспирантов. Практическое руководство "Батл с кадровиком" предлагает весьма ценную информацию для соискателей. Ричард Борзов, известный карьерный консультант с богатым опытом работы, поделится в книге инсайдерскими знаниями о том, как именно HR-менеджеры оценивают резюме, представленные им, какие ответы на собеседованиях считаются наиболее удачными, а также даст примеры эффективных решений числовых и вербальных тестов. Он также предоставит читателям подробное описание ключевых навыков и компетенций, которые необходимо продемонстрировать на упражнениях в ассесмент-центрах. Эти знания пригодятся в трудной борьбе за победу во всех конкурсах и задачах, которые ждут управленцев. Книга "Батл с кадровиком" станет полезным руководством как для студентов, только закончивших высшее образование и начинающих специалистов, так и для опытных профессионалов, которые желают обновить свои знания и улучшить свои шансы на успешную карьеру. Все, кому важно добиться успеха в конкурентной среде бизнеса, найдут ценные советы и стратегии в этой книге.