Краткое содержание «Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks»

Книга "За гранью кофе. История успеха Starbucks" является сокращенной версией оригинального текста "Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks". В ней представлены главные идеи, техники и ключевые цитаты связанные с глобально известной компанией Starbucks. В книге рассказывается, что хотя Говард Шульц является главой Starbucks, еще два человека - Говард Бехар и Орин Смит - играли ключевую роль в развитии и процветании компании. Этот тройственный союз, которого они сотрудничество метко окрестили "Н2О", стал одной из главных составляющих успеха Starbucks. Говард Бехар, входящий в тройственный союз, присоединился к Starbucks в 1989 году, когда компания была еще маленькой региональной организацией с небольшой сетью кофеен. К тому времени Starbucks имел всего 28 точек, однако Бехар обладал необычайной способностью добиваться своих целей. Вскоре после прихода Бехара на руководящую должность, Starbucks столкнулась с серьезными трудностями, в том числе неудачей с открытием кафе в Чикаго. Однако, Бехар смог преодолеть эти трудности, объединив команду и воссоздав дух компании. Благодаря Говарду Бехару, компания Starbucks вышла на международный уровень и стала крупнейшей в своей отрасли. Что стало фундаментальным фактором успеха Бехара как лидера? Во-первых, он всегда придерживался принципа "занимайся любимым делом, и успех придет". Он осознал, что не все компании подходят каждому, и найдя свое призвание в Starbucks, он преуспел. Бехар также отметил, что Starbucks - это семья, и он всегда был готов вернуться в компанию, даже несмотря на заслуженный отдых. Во-вторых, Бехар не стремился поспешно расширять компанию. Наоборот, он уделял особое внимание планомерному развитию Starbucks, осваивая каждый город по мере возможности. Его оптимизм всегда соседствовал с осторожностью. Однако, самым важным фактором успеха Говарда Бехара было его отношение к людям. Он всегда ценил людей больше, чем деньги. Это отношение помогло ему развить прочную корпоративную культуру в Starbucks и создать дружелюбную атмосферу не только для сотрудников, но и для клиентов. Книга "За гранью кофе. История успеха Starbucks" - это увлекательный рассказ о необычайном пути развития компании, в котором Говард Бехар играл ключевую роль, помогая Starbucks стать культовым брендом мирового масштаба. Эта книга станет вдохновением для тех, кто мечтает достичь успеха в мире бизнеса, а также для любителей кофе и поклонников Starbucks.