Бесплатно скачать книги автора Владимир Верхоглазенко в формате fb2, либо читать онлайн
В СССР во время прошлого столетия появилось совершенно новое движение, получившее название "методология". В начале оно проявилось в виде Московского логического кружка (МЛК), который возглавил Зиновьев А.А. Однако позже в руководстве вышел на первый план Щедровицкий Г.П., и движение стало известно как Московский методологический кружок (ММК). В числе членов этого кружка были такие известные имена, как М.К.Мамардашвили, Б.А.Грушин, В.А.Лефевр, Н.Г.Алексеев, О.И.Генисаретский, Ю.В.Громыко, В.М.Розин и другие. История ММК принято разделять на два этапа: "семинарский" (до 1979 года) и "игровой", начавшийся после проведения первой Организационно-деятельностной игры (ОД-игра) в 1979 году под руководством Щедровицкого Г.П.
Данная книга затрагивает весьма важный и актуальный вопрос – аналитика и ее разнообразие. Автор привносит свежий и системный взгляд на эту тему, раскрывая основы организованной аналитики и ее методологию. Фокус книги не столько на содержании анализа, сколько на самой форме его проведения. Важной составляющей являются понятийные схемы, которые помогут читателю визуально оценить системность предлагаемых методов аналитики. Одной из основных целевых групп книги являются управленцы, аналитики и управленческие консультанты. Автор направляет свои умения и знания на то, чтобы помочь им разобраться в многообразных методах аналитики, организационных принципах и проведении качественного анализа данных.
В эпоху современности, характеризующейся быстрыми изменениями и неопределенностью, важно следовать строгим принципам в управленческом консультировании. Особенно в стратегическом консалтинге, где каждое решение может иметь серьезные и необратимые последствия для компании клиента. Автор данной книги, обладая обширным опытом в данной сфере, предлагает надежный фундамент для успешной консультационной работы и повышения надежности стратегических рекомендаций. В книге вы найдете ответы на множество актуальных вопросов, которые возникают у консультантов: как создать систему, которая будет помогать принимать правильные стратегические решения? Как не допустить ошибок, которые приведут к негативным последствиям? Какие принципы и методы выбрать, чтобы быть успешным и надежным консультантом? Автор рассмотрит все эти важные аспекты и поделится своими многолетними исследованиями и опытом.
Название книги: "Механизмы достижения цели: единство воли, ума и мотивации" Данная книга предлагает новое исследование о ключевых составляющих самоорганизации и способах их гармоничного развития для достижения поставленных целей. Автор приходит к выводу, что истинная формула успеха заключается не в выборе одной из сил - воли, ума или мотивации, а в слаженной работе и взаимодействии всех трех аспектов. Однако, чтобы стать надежным механизмом самоорганизации, необходимо учитывать методологические основания психологии. Эта книга представляет разработку автора, основанную на его предыдущей работе "Самоорганизация как формула успеха".