В книге "Динамика развития организаций: практическое руководство" авторы представляют уникальный подход, основанный на принципах спиральной динамики, который способен изменить организационные структуры и преодолеть сложности, с которыми сталкиваются современные компании. Они демонстрируют, как использование концепции спиральной динамики позволяет справиться с такими проблемами, как отсутствие мотивации сотрудников, бесконечная бюрократия, изнурение руководителей, конфликты между отделами, отсутствие смысла в работе и другими.
Эта книга не только предлагает теоретические предпосылки, но и предоставляет четкий и пошаговый план развития бизнеса, адаптированный к конкретным целям и потребностям компании.
