Книга представляет собой результат многолетних исследований автора, посвященных изучению различных психологических проблем личности и группы в контексте управленческих и экономических отношений. В ее страницах читатель найдет тексты, открывающие новые и малоизученные аспекты данных тематик.
Одним из ключевых направлений исследований стала тема гендерных различий в стиле руководства, которая оказывает существенное влияние на эффективность работы организации. Другая актуальная проблема, затронутая в книге - типология исполнителей, рассматриваемая с позиции психологических аспектов личности.
Важное место внутри книги занимает феномен женской деловой активности - явление, требующее своего особого анализа и раскрытия.
