Данное исследование призвано осветить и проанализировать профессиональные деформации, возникающие в инновационной сфере, являющейся сферой постоянного развития и изменений. Авторы предлагают новую концепцию, которая позволяет объяснить генезис, формы и механизмы развития и как негативных, так и позитивных (адаптивных) профессиональных деформаций, с учетом текущего функционального состояния субъекта труда, хронических состояний и устойчивых функционально-структурных образований, которые могут рассматриваться как ресурсы субъекта профессиональной деятельности.
В книге приводится модель развития профессиональных деформаций субъекта труда, основанная на том, как личность адаптируется к требованиям профессий в инновационной сфере.
