В этой книге рассматривается важный аспект эффективного руководства и преодоления сложностей, с которыми сталкиваются руководители. В ней представлен новый подход к менеджменту, основанный на принципах, известных как "большая тройка", которые помогут создать благоприятную рабочую атмосферу и достичь высоких результатов.
В то время как сотрудники могут иметь низкую самооценку, не мотивированы выполнять сверхзадачи и проявлять инициативу, а также проявлять нежелание менять компанию или профессию, данная книга предлагает уникальный подход, которому должен следовать каждый руководитель, который нацелен на успех своей команды и, естественно, индивидуальный успех.
Автор отмечает, что важным аспектом руководителя является служение исполнительному составу, а его основная цель - успешное развитие компании, которое напрямую влияет на личную карьеру.
