В книге "Система оценки и развития персонала: история, практика, примеры" автор рассказывает о методе Аssessment Center, который является одним из самых надежных способов оценки персонала. Читатель узнает об основных принципах и концепциях этого метода, а также о его истории и эволюции.
Книга также содержит примеры теоретических конструктов и применение метода Аssessment Center в российской компании. Она предоставляет подробные практические материалы для проведения оценки персонала, которые можно адаптировать под конкретные нужды компании.
Это обязательное чтение для российских руководителей, желающих использовать современные методы оценки персонала в своей компании и улучшить качество управления и развития сотрудников.
