Книга представляет собой глубокий анализ преступлений, связанных с отказом в приеме на работу или увольнением беременных женщин или матерей младенцев. В ней рассматривается вопрос о целесообразности уголовного преследования подобных деяний в настоящее время и соотношение законодательства о защите трудовых прав указанных категорий женщин с общими трудовыми гарантиями.
Особое внимание уделено правовым аспектам, связанным с заключением и расторжением трудового договора для беременных женщин, матерей младенцев и других лиц, заботящихся о детях. Автор предлагает новый взгляд на защиту трудовых прав женщин в данной категории и предлагает рекомендации для юристов, ученых и студентов, интересующихся данной тематикой.
