В своей книге "Управленческие компетенции и феномен бюрократии" Гэри Хэмел, признанный авторитет в области стратегического менеджмента, проводит глубокий анализ бюрократических структур и предлагает новаторские решения для укрепления организаций и освобождения творческой энергии. Вместо традиционной бюрократии, автор отстаивает концепцию гуманократии, которая является неотъемлемым условием жизнеспособной экономики.
В данной книге Хэмел затрагивает вопросы о роли управленческих компетенций и объясняет, какими они должны быть, чтобы компания успешно развивалась. Автор также предлагает новый подход к использованию рыночных механизмов и включению всех сотрудников в творческий процесс принятия решений.
"Управленческие компетенции и феномен бюрократии" представляет интерес не только для топ-менеджеров компаний, но и для стратегических лидеров, которым необходимо найти альтернативные пути развития организации.
