В книге "Сокровищница корпоративной культуры" затрагивается одна из самых актуальных тем современного управления бизнесом - внедрение бережливого производства. Однако авторы стараются обойти распространенную механистическую концепцию, заменяя ее на новый и оригинальный подход.
Вместо этого они предлагают взглянуть на систему Toyota с совершенно иной точки зрения. Главная идея, которую они выносят на первый план, заключается в особом отношении к людям, оказывающему огромное влияние на успех данной системы.
Секретом успеха компании оказывается сочетание высоких требований руководства и глубокого уважения к каждому сотруднику.
