Новейшая российская экономическая наука сталкивается с уникальной проблематикой, связанной с изучением государственной гражданской службы. Представители многих авторитетных российских исследователей с энтузиазмом изучают вопросы повышения производительности труда государственных служащих, применения подходящих критериев для оценки результативности и разработки механизмов мотивации для российских чиновников. Между тем, существует несоответствие в литературе, касающейся определения социально-экономической сущности труда гражданских служащих в контексте современных рыночных условий. Это оставляет значительный пробел в нашем понимании этой сферы деятельности и требует дальнейших исследований.
