В книге представлены новейшие научные исследования, посвященные вопросам психологии лидерства. Авторы не только объясняют, каким образом руководитель может вызвать у подчиненных эмоциональный отклик, но и предлагают конкретную систему для развития этого навыка. Они основываются не только на академических исследованиях, но и на своем богатом практическом опыте в консалтинге.
Одной из главных целей книги является помощь руководителям в сохранении лидерского потенциала в течение длительного времени. Авторы подробно описывают методики и стратегии, которые помогут восстановить потерянную энергию и справиться с негативными последствиями стресса, которые нередко сопутствуют управленческой работе.
Хотя книга главным образом адресована руководителям компаний и менеджерам на всех уровнях, она также будет полезна преподавателям и студентам школ менеджмента, которые ищут практические и применимые в реальной жизни стратегии руководства.
Замечательная особенность этой книги заключается в ее простоте и доступности для широкой аудитории.
