Каждое предприятие стремится внедрить корпоративные ценности в свою работу и провести метаморфозу, превратившись в интеллектуальную организацию. Однако, вопреки распространенному мнению, это не так просто. Для достижения такого состояния необходимо не только иметь эффективную команду сотрудников и использовать инновационные программы и инструменты, но и уметь использовать информацию, перенося ее на новый уровень.
Процесс перевода информации в актив, способный приносить прибыль, представляет собой сложную задачу. Это подобно становлению сотрудников, которые проходят через несколько этапов развития, чтобы достичь результата и приносить выгоду компании.
