В своей книге, автор предлагает уникальный подход к управлению персоналом, основанный на принципах психологии. Эта книга ориентирована на широкий круг читателей - от соискателей вакансий до специалистов в области управления персоналом и организационной психологии. Автор является экспертом в этой области и решил собрать самые часто задаваемые вопросы от HR-специалистов, карьерных консультантов и психологов, чтобы дать полные и практичные ответы на них. Его цель - помочь каждому читателю лучше понять и эффективно работать с персоналом, улучшить процессы найма и управления, а также развить свои навыки в области межличностных отношений на рабочем месте.
