В мире, где привычные методы управления теряют свою эффективность, появляется необходимость в новом подходе, способном адаптироваться к стремительно меняющимся условиям. Книга «Разговор о возможностях» провоцирует читателей пересмотреть традиционные схемы целеполагания и планирования, которые уже не дают ожидаемых результатов. Авторы представляют свежий взгляд на управление в условиях неопределенности, акцентируя внимание на важности коллективного интеллекта и «распределенного знания» в командах.
Читатели смогут узнать, как согласование разных точек зрения и приоритетов — как «лебедя, рака и щуки» — позволяет выработать эффективные стратегии и добиться роста бизнеса в условиях, когда традиционные методы кажутся устаревшими.
