Данная книга представляет собой глубокое исследование основных принципов, ограничивающих свободу выбора участников хозяйственных обществ. Автор анализирует влияние данных ограничений на исполнение самих положений корпоративного законодательства, а также приходит к выводу, что обход императивных правил путем заключения корпоративного договора недопустим.
Однако, в отдельных случаях, автор, отходя от распространенных взглядов в доктрине и практике, аргументирует допустимость диспозитивности норм. Это несомненно вызывает новый подход к пониманию сущности и действия корпоративного законодательства.
В книге также поднимается актуальный вопрос об изменении методов применения корпоративного законодательства со временем, с целью избежать обратного эффекта и отмены уже принятых норм.
