1. Какие меры принуждения могут применять частные охранники?
1. Задержание на месте правонарушения лиц, совершивших противоправное посягательство на охраняемое имущество, применение специальных средств и огнестрельного оружия, разрешенных в частной охранной деятельности.
2. Проверка документов, досмотр переносимых вещей, применение специальных средств и огнестрельного оружия, разрешенных в частной охранной деятельности.
3. Изъятие предметов, досмотр транспорта, применение огнестрельного и холодного оружия.
Правильный ответ – 1
2. Какие виды специальных средств разрешается использовать в частной охранной деятельности?
1. Резиновые палки, наручники, средства для принудительной остановки транспорта.
2. Защитные шлемы, защитные жилеты, наручники и резиновые палки.
3. Резиновые палки, слезоточивые вещества, служебных собак.
Правильный ответ – 2
3. К какому виду вооружения относится электрошоковое устройство, выданное охраннику в частной охранной организации для работы на посту?
1. Гражданское оружие, разрешенное для использования в частной охранной деятельности.
2. Специальное средство, разрешенное для использования в частной охранной деятельности.
3. Служебное оружие, разрешенное для использования в частной охранной деятельности.
Правильный ответ – 1
4. В каком нормативном акте содержатся правила применения частными охранниками отдельных видов специальных средств?
1. В Законе Российской Федерации «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации».
2. В Федеральном законе «Об оружии».
3. В соответствующем постановлении Правительства Российской Федерации.
Правильный ответ – 3
5. Охраннику запрещается применять огнестрельное оружие:
1. При ограниченной видимости вследствие погодных условий.
2. При значительном скоплении людей.
3. При значительном скоплении людей, когда от применения оружия могут пострадать посторонние лица.
Правильный ответ – 3
6. Что считается прогулом в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации?
1. Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более одного часа.
2. Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более четырех часов подряд.
3. Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины от двух до четырех часов.
Правильный ответ – 2
7. В каких случая факт того, что гражданин ранее был осужден за преступление, не является препятствием для получения им удостоверения охранника?
1. В случае если гражданин имеет судимость за преступление, совершенное по неосторожности, либо в случае погашения или снятия судимости.
2. В случае если гражданин имеет судимость за преступление, совершенное по неосторожности, либо осужден условно.
3. В обоих указанных выше случаях.
Правильный ответ – 1
8. Должен ли охранник беспрепятственно допустить на охраняемый объект лиц, представившихся работниками правоохранительных органов?