Отзыв – краткая рецензия на книгу «Тропа предательства»
Кандидат наук государственного управления, советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса
В.М. Башкатов
Данная книга посвящена, как явствует из названия, такому распространённому фактору нашей жизни, как предательство, внутренним и внешним механизмам возникновения предательства, в том числе вследствие психологических особенностей характера человека.
Автор книги подчёркивает, что сегодня предательство становится тотальным и катастрофическим для государства. Исходя из своего практического опыта, автор высвечивает причины и условия, которые приводят к предательству и к измене Родине. На отдельных исторических примерах показано, что жизненный путь предателя ведет, как правило, к внутренней личностной деградации, а причинами предательства, по мнению автора, является целый комплекс факторов: личные черты характера самого предателя и его близких, ложные жизненные цели, меняющееся мировоззрение в стране, отношения в коллективе и семье.
Определены системные характеристики (психологические типы) поведения людей, склонных к предательству (демонстративные личности, застревающие личности, возбудимые личности, гипертермические личности, демонстративно-застревающие личности, демонстративно-гипертимические личности, возбудимо-гипертимические личности).
В книге приведены универсальные методики определения особенностей личности, которые могут быть использованы для подбора кадров и кандидатов для осуществления профессиональной деятельности, связанной с запретами и ограничениями в работе. В частности, это использование биографического метода, метода почерковедческой экспертизы, обследование на полиграфе, а также иных методов определения индивидуальных черт характера личности сотрудника организации, делового партнера.
Автором разработана оригинальная система (сравнительная таблица) признаков поведения демонстративных, гипертимических, застревающих и возбудимых личностей, которая позволяет обратить пристальное внимание, провести углубленное изучение и проверку, вследствие чего принять решение об возможном отнесении того или иного человека, к одному из «опасных типов» личности.
Учитывая возрастающую роль усиления политической и экономической конкуренции между отдельными странами, коммерческими структурами в современном мире, автор книги рекомендует осуществлять на постоянной основе профилактические мероприятия, создавать эффективную систему контроля, проводить периодические проверки той части персонала, которая имеет доступ к секретам, финансовым и материальным ценностям.
Данная книга является практическом пособием в области психологии и профайлинга и рекомендуется работникам службы кадров, службам по профилактике правонарушений в государственных и муниципальных органах власти, руководителям предприятий и организаций, специалистам в области психологии, а также для широкого круга читателей, интересующихся отдельными аспектами психологических знаний.