# Расскажите о себе?
– начните с образования, далее кратко о карьере, отметьте основные навыки и достижения, имеющие отношение к вакансии, причину поиска работы. Если вы молодой специалист, расскажите об учебных проектах, внеучебной и волонтёрской активности, практиках и стажировках.
# Почему вы хотите у нас работать?
– в ответе обозначьте свою приверженность продуктам и услугам либо ценностям компании, предложите свои идеи.
# Почему мы должны взять именно вас?
– расскажите, какую ценность получит от вас работодатель – опыт, инновационные идеи, новые подходы. Насколько ваши навыки соответствуют требованиям к должности.
# Ваши сильные стороны и преимущества?
– назовите те, которые соответствуют претендуемой должности и были заявлены в требованиях.
# Ваши слабые стороны?1
– взгляните с позиции зон развития, назовите некритичные качества для должности, расскажите, почему вы считаете, что это «слабости», как развиваете эти стороны и зачем.
# В чём ваша уникальность?
– вспомните, за что вас любят и ценят коллеги, друзья и родственники, чем вы гордитесь, чем увлекаетесь.
# Какие задачи решали на последнем месте работы, какие были успехи, удачный опыт реализации проектов?
– делайте акцент на личных достижениях и их пользе для компании или заказчика.
# Какие ошибки допускали / ваши неудачные проекты?
– расскажите, какие уроки извлекли, как исправили ситуацию.