Представляете, что на одну вакансию работодатель может получить несколько десятков резюме. И понятно, что он не может пригласить на собеседование всех. Поэтому очень важно, чтобы ваше резюме чем-то привлекло внимание специалиста по подбору персонала и не осталось в стороне.
Составить резюме не так сложно. При его подготовке не нужно ничего придумывать и «мудрить». Необходимо вспомнить весь ваш опыт, достижения, ключевые навыки, преимущества. И все это красиво и просто упаковать.
Как отразить в кратком резюме на 1-3 страницы все ваши достоинства и преимущества лаконично в наиболее выгодном свете, мы и рассмотрим в этом практическом руководстве.
Еще один важный момент – найти работу половина успеха. Нужно, чтобы это оказались наиболее подходящие вам компания и должность. Кандидат и работодатель должны «найти друг друга». Никому не выгодно, когда работник любыми методами хочет проникнуть в компанию. Последствия могут быть плачевны для обеих сторон. Поэтому очень важно реально отражать все факты в резюме и вести себя на собеседовании естественно. Если по каким-либо причинам вы не пройдете отбор на вакансию, поверьте, это лучше же для вас. Значит это не то место работы, где бы вам было комфортно, и где бы вы могли работать наиболее эффективно.
Желаю вам успеха в поиске работы и приглашаю в свою группу вк https://vk.com/delopodushe.volkova, где можно ознакомиться с другими моими книгами и найти много полезной информации по вопросам карьеры.
Начинать нужно всегда с понимания – что мы ищем. Очень важно четко сформулировать свою цель и получить конкретное понимание того, чего вы хотите. Часто при поиске работы люди теряются среди множества вакансий и начинают бросаться в разные стороны, идут работать совершенно в неподходящую сферу, должность или компанию. И в результате увольняются через пару месяцев, потеряв время и силы. И свои, и работодателя. Конкретное же видение будущего места работы поможет целенаправленно и уверенно двигаться на рынке труда, а также составить резюме, максимально попадающее в цель.
Итак, знаете ли вы, какую конкретно работу вы хотите найти?
Если «нет» – сначала необходимо определить сферы ваших интересов.
Возможные варианты:
– Посмотрите на сайтах по поиску работы вакансии на рынке труда: какой уровень з/п, какие функции и обязанности – что было бы вам интересно;
– Пройдите тесты в интернете на профориентацию или почитайте соответствующую литературу (например, мое пособие «Как найти дело по душе. Практическое руководство по профориентации»);
– Обратитесь за консультацией к специалисту по профориентации/карьерному консультанту/коучу.
Если «да» – то конкретизируйте и запишите для себя следующие моменты:
1. Желаемая сфера деятельности компании (производство, услуги, торговля, логистика, ритейл и т.п.).
2. Размер компании (крупная, средняя, малая, федеральная, иностранная).
3. Желаемые условия труда, график, корпоративная культура.
4. Желаемые позиции, варианты должностей.
5. Какие обязанности/задачи хотите и НЕ хотите выполнять? Чему хотели бы научиться на новом месте работы?
6. Как вы видите свое дальнейшее профессиональное развитие? Есть ли у вас карьерный план?
7. Желаемая структура заработной платы: оклад, оклад + премия, оклад + %, только %.