Читать Профессиональные компетенции разработки программного обеспечения

Программисты учатся на ошибках других программистов, а потом обучают новых программистов тем же ошибкам.

Я фанат разработки программного обеспечения…

У меня интересная работа технического лидера в компании, разрабатывающей программное обеспечение на заказ для зарубежных и отечественных клиентов.

За долгие годы путем обучения, проб, ошибок, дошел до уровня, когда мне доверяют начинать разработку проекта и доводить его с командой до продакшена.

Я поделюсь своими мыслями, знаниями и опытом в разработке программного обеспечения.

Я задумался, почему несмотря на множество людей с горящими глазами, изучающими или знающими какой-либо язык программирования, остается острая нехватка программистов (например, в нашей и других компаниях дают бонус за успешную рекомендацию кандидата)?

Почему, несмотря на большой объем информации в интернете, сложно понять, что требуется для того, чтобы тебя приняли на работу в компанию, разрабатывающую программное обеспечение?

Почему сейчас, когда компании лояльно относятся к сотрудникам (в нашей компании десяток человек работают удаленно), которые находятся за сотни километров в маленьких городках и успешно работают на ключевых позициях, остается кадровый голод?

К сожалению, проблема студентов и молодых специалистов известна – компании не хотят рисковать и брать на работу людей без опыта, без нужных компетенций.

А без работы невозможно (а точнее очень трудно) получить необходимый опыт.

Злосчастный круг замыкается и его сложно разорвать.

Тебя интересуют информационные технологии?

Ты изучаешь язык программирования и уже пишешь (пусть и простые) программы?

Ты хочешь связать свою профессиональную жизнь с ИТ?

А может ты уже работаешь в ИТ, но тебе нужно значительно повысить свою квалификацию?

Ты сможешь получить концентрат знаний и опыта, тебе не придется блуждать в дебрях интернета и собирать все по крупицам. Ты сможешь за год усвоить и понять основное, что в ином случае достигается годами. Но не обещаю, что это будет легко.

Если тебя интересует программирование, информационные технологии и ты находишься в начале профессионального пути – стремись к своей цели!

Получи Чек лист по профессиональным компетенциям, требуемыми для разработки программного обеспечения.

Чек лист поможет оценить навыки, наметить векторы по развитию профессиональных компетенций разработчика программного обеспечения, которые значительно повысят ИТ квалификацию и помогут открыть дверь в компанию твоей мечты или получить повышение на текущей должности.

Определив свой текущий уровень, сформируй карьерный план и определи ближайшие и долгосрочные цели. Не трать на планирование много времени! План – это список намерений, но не более того.

Профессиональные компетенции разработки программного обеспечения помогут достичь поставленные цели при любой текущем уровне – для уровня курсанта, юниора или разработчика с опытом. Наибольший эффект получите на начальных уровнях, но разработчики среднего уровня, специализируясь на определенных технологиях и уделяя внимание отстающим компетенциям, могут достичь экспертного уровня.

Путь до юниора может занять много времени – от полугода до 2 лет, в зависимости от начального уровня и интенсивности подготовки. Нужно много изучать и практиковать, не менее 10 часов и нескольких дней в неделю (например, 2-3 дня в неделю по 2 часа вечером в будни и 4-6 часов в выходной теории и практики). Такой график сложно, но можно соблюдать по совместительству для учащегося, студента или занятого на основной работе. Естественно, у каждого человека своя скорость усвоения материала и получения практических навыков, кто-то достигнет цели ранее, а кому-то потребуется больше времени.