Книга предназначена каждому. Работающий или поступающий на работу может ознакомиться с системами стимулирования в данной компании и, прочитав эту книгу, понять, нацелена ли данная компания на работу на основе научно-технической революции (далее – НТР), на победу в конкуренции, на стремительность развития. Если да, то работника этой компании ожидает успех. Важность системы стимулирования за победу в конкуренции вытекает из простого факта: в настоящее время наука стала главной производительной силой, слилась с производством и потому развивается стремительно, увлекая в стремительное развитие и производство развитых стран. Поскольку в России не используется принцип ВК, то лишь отдельные компании работают на уровне НТР, а конкуренция ещё недостаточно развита, чтоб заставить все компании работать на уровне НТР. Поэтому победить в глобальной конкуренции можно только при работе на «гребне» науки. А стимулировать такую работу в России возможно лишь при сознательном применении принципа ВК. С победой в глобальной конкуренции связан и размер личного дохода каждого работника данной компании.
Управление экономикой, по автору, – это сознательное установление соответствия между производственными отношениями и действующим в настоящее время характером и уровнем развития производительных сил. Как сказано выше, характер производительных сил в данное время отличается стремительностью развития на основе науки. Поскольку принцип ВК – это форма производственных отношений, то, устанавливая принцип ВК, мы управляем экономикой. В принцип ВК закладываются требования работы на уровне НТР, победы в конкуренции, стремительности развития. И этим будет установлен источник развития. Однако, чтобы побудить субъектов производства и управления следовать требованиям принципа ВК, необходимо второй стороной принципа ВК обязательно устанавливать распределительные отношения, требующие выполнения принципа ВК.
Глава 1. О состоянии российской экономики в 2015—2016 гг.
Эта глава необходима, чтобы показать отстающий от развитых стран уровень нашей экономики и социальной жизни. В главе показывается, что это результат того, что в России принцип ВК озвучен более 15 лет назад, но на практике не применяется.
Глава 2. Всепроникающая конкуренция.
В этой главе дано описание применения принципа ВК на разных уровнях производства и управления: от работников компании до Президента России. Показывается, как установлением принципа ВК достигается соответствие производственных отношений характеру и уровню развития производительных сил.
Глава 3. О практике обучения управлению и практике управления в России.
В главе приведены данные по программам и практике обучения управлению в ведущих вузах России. Приведены аргументы, доказывающие отсталость обучения управлению студентов. Выпускники вузов несут эту отсталость на разных уровнях управления в практику. Это одна из причин экономической отсталости России.
Глава 4. Обязательность противоречивых сторон на всех уровнях производства и управления экономикой России.
Раскрывается сущность противоречивой стороны. Способ её установления. Для чего она нужна. Роль государства и компаний в установлении этих сторон.