Читать Записки аниматора

© Анна Гудкова, 2017

ISBN 978-5-4485-0264-4

Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero

В 2016 году я удачно отработала полгода детским аниматором в Тунисе. Эта страна стала моим вторым домом, там я нашла настоящих друзей, общение с которыми продолжается до сих пор. Там же я познакомилась с огромным количеством хороших людей в виде туристов, получила большой опыт работы, много новых навыков, огромное количество положительных эмоций и воспоминаний. Но, как обычно, все хорошее в нашей жизни заканчивается, вот и рабочий сезон в Тунисе подошел к концу.

И вот в самый разгар зимы 2017 года душа начала просить новых странствий и приключений на пятую точку. Бывалые аниматоры меня поймут – очень тяжело привыкнуть к обычной жизни, когда на протяжении долгого времени ты жил возле моря под палящим солнцем в окружении постоянно меняющихся людей. Однако до начала сезона в Тунисе оставалось еще немало времени, а выбор стран, в которых требовались аниматоры на зимний сезон, ограничился до маленького круга – размером с точку. И этой точкой был Египет – страна бедуинов, фиников и клубники. Это именно та страна, с которой и началась моя веселая, нестабильная, анимационная жизнь. Но, как и следовало ожидать, полеты в Египет для России все не восстанавливали и, более того, не собирались этого делать еще долгое время. Но нет ничего невозможного для истинного авантюриста, к которым я себя причисляю. Путь в Египет лежал через Турцию, этот путь был уже мной один раз пройден, и мне ничего не стоило пройти его еще раз.

В этот раз я старалась найти компанию с условиями работы не хуже, чем в Тунисе. Ведь там, помимо ежемесячной выплаты зарплаты без обмана, я жила в хороших условиях и работала почти на законных основаниях, не нарушая отведенные на посещение страны туристу 90 дней (выезжая и заезжая вновь, я получала новый штамп на 90 дней, что позволяло мне формально не нарушать миграционный режим и не беспокоится о штрафе при выезде в случае просрочки). И мне таки удалось найти подходящую компанию, которая хоть порядком и уступала по рабочим условиям Тунису, но все же это был лучший вариант из всех предложенных.

Мой выбор пал на компанию, которую условно назовем «Гоп-стоп». Все происходило, как и всегда: отправка резюме, общение с менеджером этой компании и обсуждение не только условий работы, проживания и всех важных мелочей, но и условий моего прибытия и отбытия оттуда. Мне было важно договориться о покупке моего билета моей компанией, что является большой редкостью для Египта, так как специфичной чертой работы в этой стране является покупка билета в оба конца за свой счет, если срок работы менее 6 месяцев. Но, будучи наученной прошлым опытом работой в этой стране, в которой окупить мои затраты на билет мне не удалось, да и опытом в Тунисе, где все затраты на билеты полностью ложатся на отель, первым моим условием было именно покупка билета за счет работодателя. И на мое удивление, менеджер согласился купить мне билет, но с условием того, что деньги за него будут вычтены из моей первой зарплаты. Это было для меня вполне приемлемо, так как на большее рассчитывать было бы глупо. Не менее важным условием было то, что бы мой паспорт весь срок моего пребывания находился у меня на руках, на что также был получен положительный ответ. Остальные условия мы также обговорили: проживать я должна была в стафф-хаусе, который должен был находиться перед отелем, зарплата в размере 300$, срок работы – 3 месяца.