Недавно ко мне стукнулась знакомая, которая спросила меня, что делать с сыном, так как она возвращается на работу. Я не понаслышке знаю эту головную боль. Перед тем, как я полностью ушла в консалтинг, то есть стала работать на дому, я работала переводчиком. Иногда мне приходилось заканчивать в суде в 5 часов вечера, и я сломя голову неслась, чтобы отобрать ребенка перед 6 из местной YMCA, что не всегда удавалось и мне приходилось платить штрафы или елозить на коленях перед администрацией, испрашивая прощения.
Еще одна вещь, которая очень утрудняет жизнь родителей в Англии – дети заканчивают школу в 3.15 и вертись, как хочешь, так как родители работают до пяти, а то и дольше. YMCA, о которых я уже вспоминала, забирали моего ребенка из школы и на бусике перевозили в их центр, то есть это был какой-то выход, кривой, но хотя бы существующий. А во многих ситуация, даже такого решения нет, в некоторых частях Англии опека над детьми или недоступна, так как все места в детских садиках просто заняты, или ужасно дорогая. Работающие мамы, особенно одиночки, часто выбирают третий путь, просто остаются дома, во многих случаях такой вариант намного дешевле для семейного бюджета, хотя в долгоиграющей перспективе может оказаться, что такой уход из «оборота» негативно отражается на карьере. Ведь рано или поздно ребенок вырастает и приходится ломать голову, как вернуться на работу.
Если вы по какой-то причине думаете о том, куда отдать ребенка, пока вы занимаетесь своими делами, и как при этом не обанкротиться, эта брошюра для вас.
Перед тем, как рассказать о возможных решениях, я хотела бы предоставить немного статистики:
В Англии работает свыше семи миллионов родителей детей ясельного и школьного возраста.
Из них только 5% работают flexibly, то есть в удобное для них, а не работодателя, время.
Из них свыше 60% работают сверхурочно, или в вечернее или ночное время.
Еще немного статистики – вы знаете, что ситуация с опекой над детьми в Великобритании самая плохая из всех стран G7? В этой стране реально более выгодно сидеть дома с ребенком, чем идти и работать. Это не мое мнение, а официальное мнение из официальных источников, таких как Save the Children и Daycare. Опять же статистика – для 41% семей проживающих в Великобритании, издержки на опеку над детьми равнозначны или превышают платежи по ипотеке или аренде. 50% семей, которые находятся за чертой бедности, режут бюджет на еду, чтобы платить за детсад, а 58% из них рано или поздно уходят с работы, так как не могут позволить платить за уход за ребенком. 25% работающих родителей берут кредит, чтобы оплатить childcare costs. Страшная статистика, правда?
В этой брошюре я расскажу не только о том, как немного облегчить бремя издержек на опеку над ребенком, пока вы работаете, но и дам несколько конкретных советов, как изменить ситуацию в корне. На моем сайте www.grcglobal.org.uk можно сказать презентацию «Flexi-work options», где вы можете узнать немного больше информации о том, как совмещать работу и заботу о детях. Но начнем по порядку.