Книги жанра Поиск работы / карьера - скачать fb2, читать онлайн - стр. 16
Витая вокруг основных принципов предпринимательства, данная книга обыгрывает истории и советы успешного предпринимателя Вячеслава Семенчука. Неважно, думаете ли вы о том, чтобы погрузиться в мир стартапа или уже готовы сделать свой первый шаг, автор обещает помочь вам преуспеть. "Идеи много, а времени мало", - повторяет Семенчук на протяжении всей книги, подчеркивая, что сейчас именно тот момент, чтобы начать. Вам не нужно проходить специальные курсы или иметь огромный капитал, чтобы достичь успеха, но вы должны проявить решимость и упорство. Эксперт в области стартапов предлагает читателям независимо от их текущего положения - неважно, пытаются ли они найти новую идею или уже владеют некоторыми - следовать трем ключевым принципам: искать, тестировать и действовать.
В мире, где работа стала гораздо сложнее и требовательнее, а время стало самым ценным ресурсом, традиционные методы тайм-менеджмента уходят в прошлое. Привычные стратегии уже не эффективны в условиях семидневной рабочей недели и 24/7 рабочего графика. Когда нас непрерывно бомбардируют новостями, инструкциями и отчетами, мы оказываемся в ситуации, когда наш список дел остается вечно невыполненным, и мы начинаем задумываться, куда же девается весь наш день. Время пришло думать нестандартно. Время работать, как настоящий Продуктивный Ниндзя. Ниндзя, который безжалостно и оригинально подходит к обработке электронной почты.
Книга Валентины Горчаковой, признанного эксперта в области психологии и имиджа, под названием "Путь успеха: управление жизненным сценарием", является важным руководством для тех, кто стремится изменить свою жизнь в лучшую сторону. Автор предлагает читателям уникальные стратегии и советы, которые позволяют корректировать свой жизненный сценарий с целью достижения желаемых результатов. Книга ориентирована на тех, кто по-настоящему заинтересован в достижении успеха в карьере и бизнесе. В ней рассматривается важность создания подходящего делового образа и умения производить хорошее впечатление на других.
В своей книге "Принятие решений в современном мире", Фил Розенцвейг поднимает актуальную и сложную проблему: как мы должны ориентироваться при принятии серьезных решений? Автор предлагает читателю взглянуть на этот вопрос с неожиданной стороны, сравнивая значимость точной информации и смелости, логического мышления и эмоциональных порывов. В книге Фил приводит примеры из различных сфер жизни, включая политику, спорт и бизнес, чтобы наглядно продемонстрировать, каким образом можно достичь успеха в условиях неопределенности и нестандартных ситуаций. Основываясь на оригинальных исследованиях и анализируя доступные данные, автор предлагает читателям интересные подходы и практические инструменты, которые помогут принимать обоснованные решения, способствующие достижению поставленных целей. "Принятие решений в современном мире" - это не просто практическое руководство, а скорее философский подход к проблеме, который поможет каждому найти свой собственный путь.
В книге "Искусство преодоления кризиса в карьере" автор Павел Платонов предлагает читателю непревзойденный инсайт в сложную проблематику увольнения в возрасте 40 лет. Знакомая многим ситуация, когда люди со значительным профессиональным опытом оказываются на скамье аккузации, на этот раз она получает новое освещение. На страницах книги автор делится секретами долголетия на рабочем месте, приглашая читателя на увлекательный путь к успеху и лидерству. В этой книге Павел Платонов исследует необходимость приспособления к меняющимся условиям современного делового мира и предлагает проверенные временем стратегии, которые помогут избежать угрозы увольнения.
В книге под названием "Игры власти: за кулисами бюрократии" автор Михаил Щербаченко раскрывает уникальные истории о тех, кого интересует власть. Страницы этой книги наполняются рассказами о государственных служащих, функционерах и аппаратчиках, которые тщательно изображают свои игры в коридорах власти. Весь жанр книги наполнен необычностью: скрываясь за уроками успеха, автор создает яркий очерк о нравах и обычаях современной бюрократии. Михаил сам являлся высокопоставленным чиновником и этот опыт позволяет ему безошибочно понимать, что в этом закрытом мире придется противоречить своей природе и следовать непреложным правилам, если хочешь покорить вершины карьеры.
Эта книга - необычное синтез исследований и проповедей известного доктора Мэрфи, авторитетного специалиста в области подсознания. Эти страницы окунут вас в мир удивительного потенциала вашего подсознания и помогут осознать его роль в продвижении по карьерной лестнице. Благодаря реальным историям людей, которые смогли изменить свою жизнь к лучшему, автор показывает, что даже самые небольшие изменения в мышлении и действиях могут стать ключом к достижению поставленных целей и сдвигу вперед. Эта книга предназначена для широкого круга читателей, ведь мечты и амбиции не имеют ограничений и доступны каждому.
Конфликты на рабочем месте — это неприятная реальность, с которой, к сожалению, приходится сталкиваться почти каждому из нас. И некоторые люди, казалось бы, специализируются исключительно на том, чтобы создавать проблемы и снижать эффективность команды. Всех этих негативных личностей можно было бы назвать самыми гнусными образами, настоящими злодеями, истинными монстрами. Они критикуют, изводят, обижают коллег и заставляют организацию страдать. Книга Роберта Саттона предлагает не только разобраться в причинах их поведения, но и научиться изменять таких людей, а при необходимости расстаться с ними, чтобы нанести меньше вреда компании и восстановить здоровые рабочие отношения.
Эта книга будет вашим незаменимым справочником, если вы стремитесь к совершенству в своей работе и всегда готовы к новым вызовам. Автор, основываясь на своем 15-летнем опыте в сфере подбора персонала, предлагает ценные советы по прохождению собеседования, подготовке к нему и составлению идеального резюме. Книга в подробностях анализирует ключевые моменты и наиболее распространенные ошибки, которые совершают соискатели во время собеседований. Здесь вы найдете не только теоретические сведения, но и практические рекомендации, которые помогут вам выделиться и убедить работодателя в своих навыках и потенциале. Книга адресована разнообразным специалистам и руководителям, работающим на средних и высших должностях, а также тем, кто желает найти заслуженное признание у качественных и высокоценных работодателей.
Эта книга станет неотъемлемым помощником в достижении успеха в сфере дизайна, превосходящим любое специализированное образование и впечатляющее портфолио. Здесь вы познакомитесь с реальными вызовами бизнеса дизайна, проверенными методиками и тонкостями эффективного ведения дел, о которых большинство дизайнеров, фотографов и других творческих профессионалов узнают, только в процессе работы. Автор книги, Майкл Джанда, опытный владелец собственной дизайн-студии, с юмором и собственным опытом делится сотнями ценных советов, накопленных за десять лет работы в дизайн-бизнесе. В удивительно смешной, но несомненно полезной книге вы найдете бесценную информацию о работе в команде, установлении долгосрочных отношений с клиентами и коллегами, эффективном общении с заказчиками и многом другом.
Во всем шуме и суете современного мира каждому из нас необходимо найти свое место под солнцем. И именно в этом нам поможет новая книга под названием "Тайны успешной карьеры", написанная известным автором Региной Бретт. Автор предлагает 50 уроков-историй, которые перевернут ваше представление о работе и жизни в целом. Забудьте об уровне безработицы и состоянии экономики - эти мудрые рассказы помогут вам найти идеальную работу вне зависимости от любых обстоятельств. Книга ставит перед нами вопросы, которые заставят задуматься: каким образом мы тратим свою жизнь? Что действительно важно для каждого из нас? Ответы на эти вопросы остаются внутри нас, и Регина Бретт помогает нам услышать их, прослушать голос своего сердца.
"Офисные джунгли: психологические стратегии для выживания и процветания" - это неподражаемое руководство, которое поможет вам сохранить свое моральное здоровье в офисной среде. Автор основывает свою теорию на психологических исследованиях, разговорах с более чем 200 сотрудниками и аналогиях с известными личностями. В первой части книги автор подробно анализирует характерные черты психопатов, нарциссистов и макиавеллистов исследуемых в офисной среде. Он раскрывает их скрытые мотивы и дает читателям возможность лучше понять и предсказать их поведение. Во второй части книги Джеймс предлагает эффективные стратегии и инструменты для выживания и процветания в офисной среде.
Книга, которую ищут многие, наконец-то появилась! Если вы когда-либо задавались вопросами о том, как стать идеальным лидером, эффективным руководителем или научиться правильно ставить задачи, то эта книга именно для вас. Она предлагает необычный подход - автор считает, что каждый человек должен знать эти правила самостоятельно. Ведь быть эффективными и становиться лучшими сотрудниками - задача каждого из нас. К счастью, автор призывает вузы начать учить этому. Это позволит каждому человеку сделать успешную карьеру и в конечном итоге стать профессиональным лидером. Между тем, для тех, кто уже занимает руководящую позицию, эта книга также необходима.
Книга "Гармония в труде и личной жизни: решение конфликтов" предлагает читателю глубокий взгляд на ситуации, вызывающие противоречия в нашей жизни. Конфликты являются неотъемлемой частью нашего существования, однако наиболее сложными ситуациями считаются те, которые возникают в трудовом коллективе и внутри семьи. Автор обращает особое внимание на понимание того, как рабочие конфликты могут повлиять на общую атмосферу в коллективе, нарушая ход работы и, в конечном итоге, оказывая негативное влияние на результаты. Он также освещает последствия семейных конфликтов, представляющих опасность не только для стабильности брачной пары, но и для психологического благополучия детей в будущем. Главная цель книги - научить читателя освоить навыки разрешения трудностей как на работе, так и дома.
Книга, которую мы рекомендуем для прочтения, посвящена актуальным вопросам выбора профессии и планирования карьеры. Авторы подошли к этой теме серьезно и сделали неоценимый вклад в область профориентации, предоставив читателям всестороннюю информацию и рекомендации, основанные на актуальных нормативных документах в сфере образования и передовых психолого-педагогических технологиях. В книге приводится описание теории и практики профессиональной консультации, а также представлена профориентационная программа "Моя будущая профессия и карьера", разработанная на основе успешно реализованных проектов и удостоенная Гранта Москвы в сфере образования.
Все мы постоянно находимся в ситуациях, когда нам приходится продавать себя, представлять свои достоинства и качества окружающим. Именно на эту тему раскрывает свои секреты книга, которую рекомендую всем, кто стремится к карьерным и личностным достижениям. В этой волнующей книге вы найдете ценные советы и техники по созданию и поддержанию высокой самооценки, которая будет служить вам лучшим инструментом во встречах с начальством и в любых других сферах жизни. Автор предлагает нам свои инструменты и стратегии, разработанные на основе опыта и исследований, чтобы помочь нам проявлять настоящую уверенность и демонстрировать свои достижения окружающим. Однако, несмотря на то, что книга нацелена на карьерный успех, изложение материала понятно и интересно для широкого круга читателей.
Книга представляет собой практическое руководство, созданное с целью оказать значимую помощь рекрутерам кадровых агентств, независимо от их уровня опыта. Как начинающим специалистам, так и более опытным рекрутерам здесь предлагаются ценные рекомендации и информация, применимые непосредственно в процессе поиска персонала. В отличие от множества теоретических книг, посвященных подбору персонала, данное руководство акцентирует внимание на конкретных практических аспектах работы рекрутера. Авторы предоставляют ценные советы по использованию методов Executive Search, Head Hunting и MPC, которые редко можно найти в учебной или бизнес-литературе. Книга изобилует примерами из реальной жизни и позволяет читателю получить не только теоретические сведения, но и практические инструменты для решения сложных задач в сфере поиска персонала.
Книга "Секреты успешной карьеры после 45 лет" предлагает уникальные инструменты и стратегии, призванные помочь каждому преодолеть проблему увольнения и оставаться желанным на рынке труда после достижения определенного возраста. Автор настолько мастерски излагает материал, что даже сложные концепции идеально воспринимаются читателем. Книга принадлежит жанру практической психологии и исследует тему самопомощи. Это произведение стало результатом ярких и накаленных дебатов в социальных сетях, где оказалось, что данная тема близка и волнует многих. Целью издания является не только объяснение причин увольнения работников старше 45 лет, но и предоставление путей избежать такой ситуации.
Данный уникальный сборник представляет собой компиляцию интригующих статей, полученных в ходе глубокого изучения вопросов, связанных с трудоустройством выпускников экономических специальностей. Авторы провели масштабное исследование в период с апреля по июнь 2014 года, которое было результатом блестящего научного семинара, организованного программой "Экономика социальной сферы, труда и народонаселения" (впоследствии ставшей "Социальной политикой") магистерской программы экономического факультета МГУ. На прелюдию статей следует введение от руководителя семинара, где она обсуждает методологию и основные выводы, полученные в результате проведения исследования.
В настоящем литературном произведении представлены ценные практические рекомендации и полезные советы для молодых людей, которые желают найти перспективную стажировку или практику несмотря на различные преграды. Книга раскрывает секреты успешного поиска и общения с ведущими специалистами в государственных учреждениях и деловых организациях самых разнообразных отраслей, даже для тех, кто живет в другом городе или учится в университете, не соответствующем их профессиональным интересам. Помимо этого, книга дает практические рекомендации о составлении документов, которые необходимы для успешного прохождения отбора и направления в престижные организации.